たどってきている。しかし個別に見れば、その多くの企業はいまだに苦境から脱したとは
言い難い状況であろう。また、2010年にはGDPが世界第三位へ転落、2011年には世界の特許
出願件数も第三位となるなど、近年の日本の相対的地位の低下は顕著である。この傾向は、
新興国の目ざましい成長や国内の人口減少予測に鑑みれば、打開するのは至難の業と言える。
■競争力の源は人財、しかし流出が絶えない
人財とは、組織にとって何よりまして重要なものと言える。実は近年、これに関して
大変深刻な問題がある。それは、日本人技術者の海外流出問題だ。日本のメーカーに所属していた
技術者が、リストラやヘッドハンティングなどを契機に、韓国、台湾、中国を中心とした海外の
企業に籍を移し、そこで業務をすることにより、それまで蓄積してきた様々な技術ノウハウを
流出させているというのである。これでは、せっかく育成した人財を失うどころか、競争相手に
利用されてしまう事態となり、状況としてはかなり深刻だ。しかし、この流出がどの程度のもの
なのかについて、調べられたデータは今まであまりなかった。
そこで今回は、今までベールに包まれてきた日本人技術者の流出問題に着目する。実際どのような
状況になっているのか、韓国サムスングループを例にとって、特許情報を活用しつつ分析していく
こととする。
■出願件数を大幅に減らす日本と増やす海外
図1は、日本特許庁への特許出願件数の推移をまとめたもの。特許出願総件数は、もともとは
年間約40万件で推移していた。その後、庁の負荷軽減・審査の迅速化を目指したいくつかの
法改正の影響もあって、漸減傾向が続いた。そして、前記のとおり2008年のリーマンショックを
受け、2009年から大幅な減少が認められる（未公開のものも反映させた出願件数のより正確な
数字は、特許行政年次報告書（2012年版）で確認できる）。これは、日本のメーカーの多くが
景気後退の打撃を受け、軒並み出願件数を減らした結果である。それを前後して（今も引き続き）、
多くのニュースが報道するとおり、多くの企業がリストラを敢行している。
●図1 http://business.nikkeibp.co.jp/article/report/20130530/248869/zu1.jpg
ところが、日本への出願のうち、海外の企業はというと、特に中国企業の伸びが著しく、台湾企業は
ほぼ横ばい、韓国企業も2010年には回復基調に入っている。このことから、これらの国々の企業は、
リストラで職を失った日本人技術者の受け皿としての機能を発揮していることは想像に難くない。
また、リストラ対象とならないまでも、厳しい処遇を受けている日本人技術者は、技術を欲している
これらの国々の企業からみれば、優良なヘッドハンティング候補と言えよう。(※続く)
◎http://business.nikkeibp.co.jp/article/report/20130530/248869/?P=1
■最大の受け皿はサムスン
図2は、各国から出願された特許の中から、代表的な企業の件数・発明者数をまとめたもの。3カ国の
うち出願件数が最も多かった韓国企業においては、サムスンが最も多く、2位のLGを大きく引き離し
強い存在感を示している。韓国企業のデータは、件数が膨大なため、解析対象期間を2008年以降と
短くしているが、それでもなおサムスンの突出が目立ち、日本人発明者数も圧倒的に多い。
●図2 http://business.nikkeibp.co.jp/article/report/20130530/248869/zu2.jpg
また、台湾企業では、鴻海の出願件数が最多。その日本人占有率は7.2％と極めて高いことが分かる。
一方、中国企業の存在感は薄く、日本人発明者も極めて少ない。WIPO（世界知的所有権機関）に
よれば、特許協力条約（PCT）に基づく2012年の国際出願は、企業別では1位にZTE、4位にファー
ウェイと、中国企業の躍進が目立っている（知財情報局のWebサイト参照）が、この2012年は未公開
の期間となっており、本データには反映されない。また、公開期間に入ったものでも、日本へ未移行
の場合は、本データには入らない（これらは、中国企業だけでなく、すべての出願人に共通）。
これらの事情から、新興である中国企業では、今のところ目立った動きを確認することはできないが、
今後間違いなく件数の増加が見込まれ、同時に日本人技術者の動向についても注目される。
以上を踏まえると、現時点のデータ上では、サムスンが、日本人技術者の最大の受け皿企業と言える。
●図3：サムスンの新規日本人技術者推移
http://business.nikkeibp.co.jp/article/report/20130530/248869/zu3.jpg
■出身企業の第1位はパナソニック
サムスン横浜研究所を含めた、サムスングループに転職した日本人技術者は、もともとどこの企業の
出身なのか。2002年以降、同グループからの出願に名を連ねた日本人技術者485人を追跡し、彼らの
出身企業を集計したのが図4。日本の名だたるエレクトロニクスの雄の出身者が集まっていることが
確認できる。
●図4 http://business.nikkeibp.co.jp/article/report/20130530/248869/zu4.jpg
なかでもパナソニック出身者が最多である。ここには、三洋電機出身者を含めておらず、三洋電機は
別途5位にランクインしている。次いで2位がNEC、3位が東芝、日立と続く。以下、データ上の
「サムスンの日本人技術者」は、すべてこの485人のことを指す。
■有機EL発展の陰に日本人技術者
サムスンの日本人技術者による出願を、技術分野ごとにまとめたのが図6。テレビやデジカメ、
スキャナーなどに係る画像処理・通信技術（H04N）が件数の上では最多であった。
●図6 http://business.nikkeibp.co.jp/article/report/20130530/248869/zu6.jpg
■今後はリチウムイオン電池関連に傾注
では、サムスンの日本人技術者は、近年どんなテーマに傾注しているのだろうか。それを分析する
ために、技術分野ごとに特許出願推移をまとめたのが6。過去からのトータルでは、図8のとおり、
テレビやデジカメ、スキャナーなどに係る画像処理・通信技術（H04N）が最多であった。近年は、
リチウムイオン電池を始めとする電池関連技術（H01M）に注力していることが分かる。
●図8 http://business.nikkeibp.co.jp/article/report/20130530/248869/zu8.jpg
マネシタの社員だからなぁ…
そうだな、簡単に首を切る経営者は国賊だ
パナソニック 新卒
2009年 阪大51 京大43 同志社24 早稲田23 東大19 立命館15 東工14 神戸13 九大12 電通11 関西11 一橋10 理科7
2010年 阪大37 東工25 京大23 早稲田23 東大20 神戸15 慶應15 同志社15 立命館14 法政7 関学7 理科6 阪府5・
2011年 阪大34 京大28 早稲田21 立命17 東工15 慶應14 東大14 神戸12 同志社12 阪府9 名大8 明治8 東北6・・
2012年 阪大40 京大35 早大23 同志社22 立命館19 慶應17 東北16 東工14 神戸12 筑波10 明治10 関学9 阪府8・・
シャープ・役員・管理職数・出身大学別ランキング
大阪大学38
阪市大12 京大10 同志社大10
関西学院大9 神戸大8
阪府大5 早稲田大5 関西大5 東京大5
京都工芸繊維大3 広島大3 静岡大3 名古屋工業大3 大阪外語大3 東京工業大3
東北大2 名古屋大2 新潟大2 芝浦工業大2 武蔵工業大2 日本大2 愛媛大2 慶応義塾大2 立命館大2
シャープ新卒採用
2000年 阪大29 京大16 九大10 東工10 早大9 同志社8 神戸7 理科5 東大4 立命4 関西4
2001年 阪大37 早大12 京大12 名大10 東工10 同志社6 九大5 関西5 関学5 東大4 立命4
2002年 阪大32 京大11 同志社10 名大8 東工7 慶應7 九大6 東大5 早大5 関西5 関学5
・
・
2009年 阪大46 早大31 関学26 同志社24 関西23 神戸19 慶應19 明治19 立命17 京大16 東北16 中央15 東大13・・・
2010年 阪大17 東北12 京大11 阪府10 関学9 東大7 神戸7 慶應7 同大7 立命7 早大6 理科6 関西5 東工4・・・
2011年 阪大23 東工12 京大11 立命10 東北9 早大9 同志社9 東大8 阪府7 慶應6 理科6 神戸5 北大5 明治4・・・
2012年 阪大22 神戸13 京大12 東大10 東北8 早大8 立命館8 阪府7 東工6 同志社6 北大5 千葉5 慶應4 筑波3・・・
大阪の人間は金で技術とか企業機密とか簡単に売りそうだな。
たとえ自由の国でも、民族への裏切りは絶対に許されないのである。
裏切った理由が「生活のため仕方なく」であってもだ。
ソニーは「ソニーは人を育てないのか」と転職先に文句を言われたとか。
ソニーは他メーカー以上に自分で成長しないといけないところみたい。
福利厚生が充実しているから、あぐらをかいてソニーに居座る女性社員も居るみたいだし、困ったもんだね。
まあ技術者にも生活はあるからな
技術者から切り捨てた企業の自業自得でもあるが、移動先が韓国企業ってのが売国みたいでどうしようもないな
日本企業間を移動するだけなら大した問題ではなかったかもしれないのに
海外の研究職の好待遇を見ればな（ただし結果を非常に求められるが）
ヘタレな研究者だと、外資系の結果主義で精神的に潰れるけどな
彼らの場合は首同然だったから仕方ないよ
会社を辞めてどこに行こうがが関係無い。自分のリストラノルマさえ達成出来ればいいだよ。
会社員なんてそんなもんだ。だたの将棋の歩駒だから。
どちらにしろ関西終わってるな
だよね
大阪人は守銭奴だし
それに流出先がサムスンだから尚更
まさに大阪＝韓国という確固たる証拠
ガラパゴス日本猿ではいいものは作れない
強い存在感を示している。韓国企業のデータは、件数が膨大なため、解析対象期間を2008年以降と
短くしているが、それでもなおサムスンの突出が目立ち、日本人発明者数も圧倒的に多い。
民主党が円高推進政策
→日本の輸出産業ボロボロにする
→リストラで技術者を流出させる
→ウォン安で景気のいいサムスンが受け入れる
という、日本を破壊する民主党のシナリオどおりの連携だもの
元々、マネシタ電器が他のをパクった技術じゃないか。
http://business.nikkeibp.co.jp/article/report/20130530/248869/zu3.jpg
パナソニックと三洋が多い → 両社の合併(重複事業の見直しと独禁法対策)
http://business.nikkeibp.co.jp/article/report/20130530/248869/zu4.jpg
下にある電池関係は特に三洋出身者が多いんじゃないか
http://business.nikkeibp.co.jp/article/report/20130530/248869/zu6.jpg
経営者の選出方法を変えなければいけません。
韓国人は基本的な言語（ハングル）を再考したほうがいいよ。
言語は能力を伸ばす入口という事を忘れていないか？
同音異義語、外来語、翻訳･･･ ハングルが優れていると思うか？情操、哲学、論理 全てに影響すると思うけどね。
そりゃ行きたくもなるが国策でなんとか止められないものかね。
無理でしょ。
向こうは会社自体が国の全面バックアップされてんだから。そういうドーピング企業と給料面でマトモに立ち向かうとか不可能だわ。
PPPレートと比べれば「円安」とか「ウォン高」なんて時期が
過去数十年一度もなかったことが理解できるんだが何も知らないんだなｗ
すぐにポイ捨て、悲しい人生だねえ。花形産業の技術社諸君。
サムスン意外でさがせればいいけど無理だから？
追い出し部屋にまわされて、毎日ぼんやり過ごす事を強要されたり
営業部にまわされて、畑違いの仕事で毎日怒鳴られているのは見るに忍びないな。
辞めたハード技術者もタクシーの運転者やビル掃除になってしまった・・・。
上澄みをヘッドハンティングされた
残りカスなんだな
ヘッドハント気分でメ一杯頑張る技術者 ｱﾅﾀｻﾏ何と勿体無いと同業出身企業に復讐させる韓国
これらに無駄は少なくエコでさえあるｗ 好ましくないと是正するなら問題はどこに 政治か企業か技術者か
余分を捨てた企業も 拾った企業も 使い捨てられる技術者でさえも満足していて どこにも不満は無いのかもｗ
自国でどこも雇わないなら 習得した技術を捨て職換えするか 外に出るしか選択の道が無い のか？ｗ
元マネシタ社員じゃなくソニーの社員が多かったらそんなにではなかったかもねえ。
危ない、危ない。
ソニーだと物作れなかったりしてなｗ
マネシタだから真似しながらでも物作れてたと
それなら先人が蓄えた国家資産に甘えてるニートやワープワや長期失業者は死刑でいいな
ぼちぼち居てもらい飼い殺すかポイ捨て 最初から良いトコ取りで 技術者を使い捨てようと
していたのは何処の国の誰だったのかｗ そしてそれは悪いことで 良くないことなのか？ｗ
工学部へは行かなかったから２ｃｈやりながら高級貰える仕事に就けた
18歳の頃の俺に感謝感激
それにリストラ要因はいらない人材で優秀な社員は大事に確保されてる
とか恥知らずな事は言わないでくれよな
視野が狭いワケで無く 自国の自分の生活の事だけを考えているワケでも無く
自国の将来を心から案じ 心配している 自分もそうだｗ
少なくとも 一生懸命勉強した技術者の人類愛は達成されているのかも知れない それがあったとしたならばｗ
つまりリストラした対象が間違いなんだよ
経営者があほ
一方でソニーとかそのほかメーカーにはない独自技術も開発できたからそれもサムスンに注入されたのか・・・
嫌う。コンプレックスを感じるようだ。経営でも同じで、本当の経営者タイプ
の役員を斬って、自分に従うYesマンだけを年齢に関係なく配置している。
優秀な連中を理系、文系に関係なく斬って行っているので、今後は技術だけで
なく文系でも流出がある。
技術が流れる サムソンは潤う
特許出願してないと、カウントされてないデータ。パナソニックの出願は
他社より多いから
別に不思議なことじゃないね俺も本社アメリカの企業におったし、それで売国奴呼ばわりされる筋合いはないねー
二度とパナソニック買わない
電池も全部ソニーにする
ソニーのが評判いいし
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